檢索結果:共5筆資料 檢索策略: "工作滿意度".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="工作壓力"
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護理人力短缺是世界性問題,瞭解護理人員壓力源及透過管理行為提高護理人員滿意度將能有效減緩護理人員高流動率的問題。本研究從組織整體社會網絡角度切入,以跨層次方式探討網絡結構對於護理人員行使組織公民行為…
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護理人員的短缺為近年台灣備受矚目的議題,護士管理者近年開始發現全球對護士短缺議題的注意力大量增加,並且發現高人員流動率會對醫院體制造成財務負擔以及護理人員專業度的降低。在繁重的工作負擔下,護理人員的…
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本論文透過系列的研究來探討組織中成員互動的關係網絡對員工個人及單位群體的影響。研究一從社會支持的角度探討網絡結構對於員工的組織公民行為、工作壓力及工作滿意度的影響,更進一步將網絡關係區分為諮詢網絡及…
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過去的研究顯示社會支持對工作壓力有舒緩的作用,並可以進而提升工作的滿意度,但關於社會支持的衡量多採用自評量表,其結果是在知覺(perceived)社會支持與實質(received)社會支持之間存在顯…
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本研究欲透過日記式研究法,探討智慧型手機的使用對工作壓力、工作及生活滿意度之關係。主要研究目的有兩項:(一)探討智慧型手機使用者當日的使用程度與當日的工作壓力之關係。(二)智慧型手機使用者當日在…